俄勒冈健康与科学大学副教授, 发现了一个有趣的方式来突出许多妇女在工作中面临的斗争
她开玩笑说, 她要写一本书叫 ' 是性别偏见, 或者我只是吮吸 ' 和分享摘录在 Twitter 上
在每条微博中, 她写出了一个问题或场景, 问它是由于性别偏见, 还是因为女性雇员只是不太好
例如, 被要求等待晋升, 以支持一个男人谁想要更多, 或支付少于男性对等

答案是性别偏见

一位美国大学教授在工作场所强调了性别偏见的问题, 这是一个有趣但令人沮丧的Twitter帖子。

俄勒冈健康和科学大学副教授, 在她想出一个舌吻的方式来吸引人们对它的在线关注时, 他显然在沉思这个问题。

她推特说, 她打算写一本书, 名叫 "它是性别偏见, 还是我只是吸了？

在她的帖子中, 啾啾将标题问题应用到一系列的情况中,比如被要求等待晋升, 这样男性同事可以先前进, 或者报酬比男性少.
在该线程中描述的每个场景都有一个插图, 由莫里斯森达克从1958儿童的书你说什么, 亲爱的, 使它显得比实际更轻松一些。

问: 每次我在教员会议上发言时, 我都会被忽略或被拒绝或被开除。是性别偏见, 还是我只是吮吸？

问: 我的椅子告诉我要等一年的晋升, 因为一个年轻的男性同事--谁的出版物和赠款少-"真的想要这个。是性别偏见, 还是我只是吮吸？

问: 我宣布我的产假, 突然我被拒之门外的核心委员会和发言机会。是性别偏见, 还是我只是吮吸？读第三个。

答案是: "这是性别偏见。

（注：转载时请注明复诊网）