行医不利于你的健康。

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越来越多的证据表明，与压力相关的职业倦怠是一个重要的和不断增长的威胁，医生和病人。如果有一线希望，这是医学界开始承认并解决在复杂的因素，认识到好的医疗照顾照顾者必须包括。

大量的研究表明，医生的职业倦怠-通常定义为失去对工作的热情，感情的玩世不恭和个人成就感低-是一个重大的问题。

Medscape调查发现51 percent of医生在2016年说他们职业倦怠的调查，自2013年比增长25%。这与2015的论文发表在梅奥诊所记录报告在2014年为54.4%燃尽率，从2011年的45.5%。

这是一个现象的发现在医学专业，无论压力或时间要求。对于医生，燃尽率几乎高一倍由于在一般人群中发现的。

2015梅奥诊所研究报道，大约40%的医生患有抑郁症每年近7%曾在自杀前12个月。据估计，300-400医生把他们生活的每一年。

痛苦和折磨那些统计仅仅暗示够坏。但他们由研究结果倦怠侵蚀医患关系，导致水平较低的患者满意度、工作满意度和生产力，以及更高水平的医疗错误和破坏性行为。

倦怠也连接到决策换工作或离开药共年美国经历了有险恶的趋势越来越多的医生短缺。

有没有单一的原因倦怠，但漫长的工作日为。医生的工作，平均每周50小时，10超过大多数其他美国人。其他重要的因素包括学生债务造成的压力（一般的医学生一个多月以前评论在毕业后贷款）不能完成义务以外的药物；与挫折在不能和心爱的人一起不间断的时间，结果。

平衡的挑战在家工作的义务采取特殊的收费女医生，其燃尽率高一倍，他们的同事，使他们更容易离开这个行业。

“药已久的无敌的古代神话的概念，医生绝不示弱的阻碍，始终体现着压力下的优雅。这不仅是错误的，但也增加了我们对医生的情感。”
元帅的第四阶，医学博士，哲学博士
文书工作的问题
医生是非常耗时的行政活动，这种由联邦和非联邦保险公司实施的法规。也许最棘手的是电子健康记录的时间需求。在职业倦怠率的暴涨已在时间的电子健康档案的广泛采用相同的是不是巧合。有一天，它可以大大提高我们的分享和查看病人信息的能力彻底改变医疗保健。但今天，它是把许多医生为职员。

参见：研究：医生不报告或治疗自己的心理疾病由于柱头

它可以采取32 clicks为了记录流感疫苗。一些研究表明，医生们现在花大约两小时的文书和文书工作每一个小时，他们致力于病人的护理。

个人接触是一个主要的原因，人们选择职业医学，所以很难夸大这多少令人沮丧的缺乏联系，导致人格解体和抑郁，倦怠的标志。

也许，行医对人的健康有害的最好证据的研究显示，医学生的开始训练强心理健康档案比其他大学毕业生。这种优势消失，赤字是他们通过他们的学业进步，实习和专业实践。

在医学上，我们必须在我们可以把它确定问题。关键的一步是在七月的时候国家医学研究人员称在确定干预措施，缓解职业倦怠的研究。许多大学和学术医院一直在探索解决问题的途径。

在密歇根大学，我们建立了两个组去年：一看在我们的医生有意义的变化，关注这些挑战我们的年轻居民二。虽然从提供瑜伽或冥想班工作等一些安慰的结果，在大的图片，这些方法不是处理问题的根源。这就像把一个创可贴在发炎的皮肤损害，这可能有助于一时，但是并没有解决核心问题。

下一步是使小，帮助医生更好地平衡工作与生活的有意义的变化，如实施更灵活的调度，承认家庭的承诺和更好的照顾孩子的援助。使用“文士”来处理一些文书工作，家务，画一个清晰的区别只有医生可以提供护理，医生的助手和其他人员提供有效的帮助，也。在密歇根，我们将很快开始试点计划旨在创造这样的环境。

首先，我们必须让医生寻求帮助，向他们提供他们需要的服务而不受处罚。医学早已被无敌的古代神话的概念，医生绝不示弱的阻碍，始终体现着压力下的优雅。这不仅是错误的，但也增加了我们对医生的情感代价。

医生的职业倦怠是一个全国性的危机。不幸的是，没有快速修复。医学永远是一个独特的苛刻的行业，需要服务的培训和长时间来准备好做出生死攸关的决定。

幸运的是，一个广泛的共识，已在医学界出现了，医生无法为病人提供最好的照顾，如果我们不知道如何照顾他们。

（注：转载时请注明复诊网）