达纳-法伯癌症研究所任命新的护理领导者-达纳法伯癌症研究所

Anne Gross，博士，注册护士，NEA-BC，FAAN，被命名为达纳法伯癌症研究所对患者的护理服务和首席护理官高级副总裁，2016年12月1日生效。

格罗斯加入Dana Farber在2002 12年后在剑桥健康联盟在肿瘤学和医学专业护理组长。在她14年的Dana Farber，她制定了一个杰出的推进关系为基础的护理记录，这是该研究所的跨学科的方法对病人护理的基础。她在输液导致Dana Farber的初级护理模式的发展。她的首要任务是改善病人和他们的家庭的护理和经验。

“安妮有着深厚的激情，知识和对护理的承诺，对我们的病人和他们的家庭，以及研究提供了最好的照顾的作用的欣赏。她领导的认可和她的知识寻求在Dana Farber和我们的合作机构。我们很高兴能有这样一个熟练的和有爱心的专业的安妮进入这个非常重要的角色，”Laurie Glimcher说，MD，总裁兼首席执行官，达纳法伯癌症研究所。

总是一个国家的领导者，在肿瘤学护理作为一个作者，评论家，和定期撰稿人的肿瘤护理文学。作为一个在美国护理学院的研究员，她是该国最杰出的护士群体的成员。她是副主席，学院的院士遴选委员会成员选举，院长顾问委员会在护理和健康科学学院，麻州大学，波士顿，和美国国家综合癌症网络（NCCN）的活跃成员，最佳实践委员会。总代表Dana Farber在国立癌症研究所指定的综合癌症中心的护士执行委员会。

作为许多癌症护理研究的主要研究者，Gross的研究重点是推进护理实践和跨学科的团队合作。她目前的主要研究者（PI）为员工更新与复兴的沙金程序，捐赠资助计划旨在减少压力，促进临床护士在工作的更新与复兴。在过去的一年中，总有一个实习项目的监督在Dana Farber训练研究护士的创造和希望继续发展计划，提前在她的新角色肿瘤护理的实践。

毛接替Patricia Reid Ponte，RN，DNSc，FAAN，NEA-BC，谁是在16年的作用，将留在学院护理学者。

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