民意测验结果显示雇主以成本为基础做出健康的选择

在波士顿的儿童'的名义进行的雇主社区调查；医院显示分层或有限计划影响的认识有限的访问

2012年6月20日

波士顿，大众。-保险费和员工自付费用成本是最大的两个主要因素在选择一个健康计划，但质量的健康计划&rsquo；的网络医生和医院的密切关注，根据一项民意调查的雇主团体今天发布。基于公司225马萨诸塞州调查（拥有超过150名员工）的massinc投票代表波士顿儿童医院进行的'；，还表明雇主正在依托高免赔额和共同保险计划降低成本（百分之44目前提供每个），开始探索有限（百分之26目前提供）和分层产品（百分之36目前提供）。

虽然调查数据显示，近百分之90的利益决策者是非常或有点熟悉的分层计划和百分之55是非常或有点熟悉有限的网络，他们缺乏详细了解如何规划工作，基于同伴的焦点小组进行的计划，它营销。他们还缺乏分层方法和大部分地区供应商的层级的具体知识。一些利益决策者担心，分层计划或有限的网络会使员工感到困惑，并可能限制获得较低收入的员工，他们可能无法支付分配给选择更高层次供应商的费用。

&ldquo；我们分享成本& ndash雇主社区的关注；并以成本的卫生保健系统通过结合率和降低价格和提高服务被攻击，&rdquo；桑德拉说芬威克，波士顿儿童'的总裁和首席运营官；医院。&ldquo；同时，优质的护理是最重要的；供应商和保险公司必须共同努力，将某些家庭得到他们需要的照顾。&rdquo；visitvalue.childrenshospital.org\/to了解波士顿儿童&rsquo；是致力于改善护理和使它更便宜。

公共部门的雇主更专注于分层（目前提供的百分之54）和有限的网络（目前提供了百分之48），私营部门的雇主相比（百分之32提供分层和百分之28个提供有限的网络）。都已经慢慢获得认可员工，只有百分之7选择选项。

调查还表明，很少有利于决策者有知识的儿科特定的医疗保健，百分之45不知道他们的健康费用的百分比是归属于儿童索赔。在当地，儿科占约五至百分之八的雇主&rsquo；的医疗费用。

&ldquo；新的保险产品进入市场，我们需要确保雇主和家长了解他们所购买的，”芬威克说什么。&ldquo；基于数据，看来雇主可能高估了儿科护理的整体医疗成本的影响，在不经意间限制访问的结果。”；

调查和焦点小组的结果，在一个领导论坛和小组讨论今天。由R.D. Sahl主持，小组成员包括芬威克，杰姆斯罗斯福，Tufts卫生保健计划和菲利普埃德蒙逊总裁兼首席执行官，威廉加拉赫公司董事长兼首席执行官。

接触：
Rob格雷厄姆
617-919-3110
rob.graham@childrens.harvard.edu

成立于1869，作为一个20床儿童医院，波士顿儿童医院的'；已被列为国家&rsquo；最好的儿科医院的美国新闻&；在过去的21年里，世界报道。波士顿儿童&rsquo；是主要的儿科教学医院和哈佛医学院的卫生保健提供者的马萨诸塞州最大的孩子。另外395个儿童和青少年住院病床和228的门诊病人，波士顿儿童&rsquo；家世界最大的企业研究；基于儿科医疗中心，它的发现既利于儿童和成人。超过1100名科学家，包括美国国家科学院的九名成员，医学院和霍华德休斯医学研究所的九名成员所11成员包括波士顿儿童&rsquo；的社区研究。有关医院参观的更多信息：

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