计划帮助人们从公共援助过渡到职业生涯

karche低音很自豪的在UCSF的诗坛校园接收他们的文凭毕业生的新作物。一年前，她正是其中的许多人今天：依靠政府援助或生活无家可归。

“我失业了，一个单亲妈妈。我真的找工作，但我只是不能得到它的权利，”Bass说，23，毕业于加州赞助社区外展实习计划（CoIP）去年。”很多事情我开始，我勉强完成，因为生活障碍的方式。但当我完成了被计划，我说，“我有这方面的经验。我得到了这个教育，我要把它放在工作。”

她确实做到了。低音是UCSF的人力资源部门的一位分析师。她是2010个被阶级，UCSF和犹太职业服务之间的合作（合资）。这个程序提供了失业的父母从缺医少药的三藩社区培训和工作经验，他们在当今竞争激烈的就业市场准备和自给自足。

“加州致力于打造为三藩社会经济的机会，”巴巴拉J.法国，在加州大学关系副校长。”被证明是特别有效的模式，因为它提供长期的就业和职业生涯发展的好处的同时也帮助UCSF训练有素和多样化的劳动力队伍的成功。”

从1999到2006被成功运行，毕业100人将其中百分之85成工作在加州。在一个间隙，2010，程序恢复UCSF和合资公司在三藩地区的一些行政人员和贫困和高失业率的高需求之间潜在的匹配识别。

上个星期五，18名妇女和一名男子获得毕业证书，一步接近他们的目标，得到一份全职工作。

“这意味着我可以做任何事情，”亚力山大保拉，今年的毕业生之一。我学会了如何独立，如何保持动力。这是我第一次来福利，钱也不多，所以事情很难，但我坚持了。”

46岁的母亲，一个十几岁的女儿在2007岁时被解雇，并一直在努力奋斗，以使收支平衡。她听说被通过代表在三藩人类服务机构。

“我刚加入。“我去说，”我想做这件事，“亚力山大说。”所以基本上，这就是我所做的。我填好了申请，把它给了他们。我很幸运地被选中。事实上，我祈祷。”

亚力山大自16岁起就一直在她自己。在她失业保险跑了出来，她是被从她公寓2009。亚力山大和她的女儿搬到她母亲的房子，一个地方，她并没有在30年。

“这真是一个挑战，”亚力山大说。我很感谢我的妈妈，我的女儿去学校和类似的事情，但这是非常具有挑战性的，因为我总是习惯于工作和照顾她自己。

亚力山大和她的同学通过严格的五个月的训练计划保持彼此的激励。

“这很有压力，”她说。如果有人不在那里，我们总是关心他们在哪里，如果他们是好的，因为我们知道我们被限制在我们可以错过的天数。”

这种友情似乎是一个偶然的副产品的免疫程序。

“我们大家都互相看了看对方，就像确保我们有时间，确保我们有一段时间，”巴斯说。我想起了所有的训练，我们经历了一个新的毕业生，在这里，谁正在经历我们去年的这个时候。”

等毕业也不一定能保证就业。这地方有百分之85的毕业生就业在加州。截至2005日，CoIP毕业生升入二角色从科员职位行政助理百分之62；百分之26高级行政助理职位UCSF III。

“在一开始我以为我可以立即得到一份工作，但我意识到这是你必须要赚的东西，”巴斯说。你不能假设它会被传给你。你必须学会自己去做。”

在房间里的低音扫描时，她看到一片充满热情和希望的大海，一年前她在毕业时的感受。

她说：“我想记住，我是从中来的，我可以成为一个灵感，因为我从这个实习开始，我现在工作在一个全职的位置，”她说。这是一件很难的事情，我不想说，这很容易，但你必须在它的工作和坚持。你不能只通过这个程序，说这是我停止。你必须继续。我就是这样做的，这就是我想告诉未来被参与者。”

关于UCSF医疗中心
UCSF医疗中心始终名列前10名的美国医院。公认的创新治疗，先进的技术，卫生保健专业人员和科学家之间的合作，并高度体恤病人的护理团队，UCSF医疗中心担任加利福尼亚大学学术医学中心，三藩。该医疗中心的全国卓越计划包括儿童健康，系统，器官移植的大脑和神经，妇女健康和癌症。它作为一个自营企业UCSF和产生自己的收入来支付提供病人护理的运营成本。

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