实现磁状态产生巨大的自豪感在加州

UCSF医疗中心团队，由首席护理官希拉窦，中心，准备拍摄的视频旨在激发护理人员和准备的磁铁估价师进行为期5天的参观。

去年秋天，UCSF医疗中心和UCSF贝尼奥夫儿童医院实现磁识别由美国护士资格认证中心（ANCC），一个状态，引起了巨大的自豪感在医学中心从一线护理人员的最高领导机构，UCSF护理学院和超越。

为什么不呢？磁铁识别标志着优秀的护理实践，一个有益的工作环境，护士和病人护理，安全和满意度的改善。目前，不到5724的百分之7家医院已注册与美国医院协会取得了磁铁的地位。

什么是磁铁的状态？

1983、美国护理学院护理工作队在医院进行了一项研究，研究了招聘和保留的问题，在护理。163个机构检查，他们确定了41，吸引高素质的护士，和“磁铁”的概念是出生的。

美国护士协会建立的结构和工艺特点，在1990左右，区分这些组织，标准，创造了美国护士资格认证中心作为一个附属的非营利组织的护士资格认证；它开始认证磁性医院1994。

2008、对磁证监会新增结果要求&mdash；临床、病人满意度、护士满意度结果&mdash；并介绍了五个重要的组成部分，为有抱负的设施路线图：变革型领导；结构授权；示范专业实践；新的知识，创新和改进；与实证成果的质量。

“在凌晨两点在医院，你要知道你有护理人员，感觉完全能够作出最佳的临床决策，”凯伦说drenkard的物品，执行董事、前首席护士长在一个磁性医院。”磁铁识别有助于你保证，因为它是一个非常高的，以证据为基础的酒吧。

但对于那些在这个过程之外，什么是循证的酒吧可以有点神秘。最不了解的标准，磁铁组织满足和不关心如何满足病人的护理。

那是真的甚至对一些在加州当什么人人参与称为“磁铁的旅程”开始。

磁铁状态的旅程

“我想我已经与护理领导的历史可以追溯到2000的第一磁体的讨论，说：”UCSF医疗中心的首席执行官Mark拉雷特。”有一些医院已经实现了磁铁，但在当时，它只是不是一个机构的优先级在这里。”

2005、UCSF团队并放在一起的磁铁的应用，但多为机构的冲击，申请被拒绝。

“这是一个分水岭，因为总是有自信和自负之间的细线，”拉雷特说。”我担心我们可能过于自信，我们完成了目标相对于磁铁出发，所以当我们雇了希拉[窦]成为总护士长[ 2007 ]，我们谈到怎样才能实现磁状态。”

到那时，磁铁的过程已经发展了。”在周围的传闻和聚合数据符合标准，但是…现在你必须证明&mdash；由单位和自上而下&mdash；你是会议的质量和满意度的护理敏感的基准，说：”窦。

“我们加强了我们的结构和流程，以证明我们的结果，”乔迪机械，专业护理实践和磁铁项目主任主任说。

这一过程开始于2010，而胃窦认为，收集的基线数据，本身有助于显示一个磁铁的价值：提高认识的需要证据在整个医院，特别是在一个已经优秀的护士谁可能不知道他们是多么优秀。

“在旧金山，我们不固步自封，甚至有点自我鞭笞，说：”UCSF医疗中心的首席研究员达芙妮斯坦纳护士。”专家们往往不认为自己是专家&mdash；我怎样如果我一直学习成为一个专家？我们护理人员代表，和一些没有感觉到我们是磁铁的价值。”

在接下来的两年里&mdash；工作从斯坦纳，UCSF护理&mdash学校医疗中心的工作人员和教师；窦和机械领导的一个小组，收集基线数据，找出差距和改进计划并实施。他们编制一份3000页的申请文件，苦如何两医院、门诊医疗服务和家庭护理会议磁基准&mdash；然后整个企业进行为期5天的参观由磁铁估价师。

这是一个要求，在时代的旅程，帮助整个医疗中心更好地了解护理的贡献，以卓越的病人护理，并设置在磁铁的五个模型组件的预期持续改善：转型领导；结构授权；示范专业实践；新知识，创新和改进；和实证结果的质量结果。

关于UCSF医疗中心
UCSF医疗中心始终名列前10名的美国医院。公认的创新治疗，先进的技术，卫生保健专业人员和科学家之间的合作，并高度体恤病人的护理团队，UCSF医疗中心担任加利福尼亚大学学术医学中心，三藩。该医疗中心的全国卓越计划包括儿童健康，系统，器官移植的大脑和神经，妇女健康和癌症。它作为一个自营企业UCSF和产生自己的收入来支付提供病人护理的运营成本。

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